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关于进一步加强博士后科研工作站(创新实践基地)建设和申报的通知

文章来源:    发布时间:2018-04-03 16:41

赣市人社字〔201875

 

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局,各博士后设站(基地)单位:

为进一步贯彻落实中共赣州市委  赣州市人民政府《印发〈关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见〉的通知》(赣市发〔201721号)以及人社部、全国博士后管理委员会《关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》(人社部发〔201720号)精神,充分发挥博士后制度在我市高层次人才集聚、产学研合作和成果转化中的重要作用,促进我市博士后事业发展和青年创新型人才队伍建设,现就如何进一步加强博士后科研工作站(创新实践基地)建设和申报等有关事项通知如下:

一、提高思想认识,大力发展博士后科研工作站(创新实践基地)。

博士后科研工作站(创新实践基地)是吸收和培养高层次人才的重要平台,设立博士后科研工作站(创新实践基地)的目的和意义是招收和培养更多博士后,促进产学研结合。各地各单位要提高认识,广泛宣传发动,特别是要大力鼓励支持“两城两谷一带”产业集群企业申报博士后科研工作站(创新实践基地)。

二、强化主体责任,切实抓好博士后招收培养工作。

设站(基地)单位是对博士后研究人员进行管理的责任主体,应及时建章立制,并安排专人负责博士后工作。目前还未引进博士后的科研工作站(创新实践基地)今年内一定要加快博士后进站步伐,防止被撤销。博士后科研工作站(创新实践基地)应当加强与高校博士后科研流动站联系,特别是本地高校博士后科研流动站联系,认真做好博士后招收、培养和管理工作。设站(基地)单位与博士后研究人员之间的权利义务关系应在自愿平等协商的基础上,以签订协议的方式予以明确。

三、要加大政策扶持力度,加强指导服务。

各县(市、区)人力资源社会保障部门要切实加强对所属博士后科研工作站(创新实践基地)的指导、监督、管理和服务;要改进工作方式,坚持问题导向,解决实际问题。特别是要严格按照《关于大力引进高层次人才的若干意见》(赣市才发〔20132号)、《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》(赣市发〔201721号)等文件精神,及时足额兑现建站资助和博士后科研经费资助。

    四、加强沟通联系,做好相关服务。

各设站(基地)单位要指派专职工作人员加入江西省博士后管理工作QQ群(85355412),及时落实省博管办的各项工作要求,同时加强与省博管办联系,做好办理博士后进站、博士后资助科研项目申请等工作。

五、进行调查摸底,积极开展申报工作。

    凡符合申报省级博士后创新实践基地条件且有意愿申报的企事业单位可以先行填报《申报博士后创新实践基地摸底汇总表》(见附件1)。届时市人社局专技科将召开培训会,请建站工作开展优良的设站单位介绍如何组织申报材料、如何招收博士后。《申报博士后创新实践基地摸底汇总表》在416日之前上报至市人社局专技科。

人:陈莹

联系电话:81798088392168

邮箱:gzsrsjzjk@163.com

 

附件:申报博士后创新实践基地摸底汇总表

 

 

 

                   赣州市人力资源和社会保障局

                 2018329


 

 

 


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